sábado, 18 de febrero de 2017

¿Por qué debes contratar a un artista como tu siguiente consultor?

Cada vez más compañías están recurriendo a artistas cuando necesitan tener perspectivas frescas. Es muy fácil poner a los artistas en la caja de “Criaturas caprichosas que viven fuera de las normas sociales”; entonces, ¿Por qué los líderes de las organizaciones deberían recurrir a ellos en busca de orientación y visión para que sus organizaciones sean más rentables y eficientes? 

Las organizaciones están recurriendo a artistas cuando tienen problemas de identidad; la cultura en las organizaciones está cambiando más rápido que nunca y si quieres entender que es lo que eso significa, necesitas más que alguien que se especialice en “Capacitar”. Necesitas un consultor que pueda liderar a través de los cambios culturales en tiempo real y que esté involucrado en la producción de cultura e innovación. 


Greg Fong, Consultor de la neoyorquina K-Hole y especialista en prevención de tendencias en la investigación de mercados, comentó acerca de los retos de usar métodos estándar en su línea de negocio y por qué es que contratan artistas consultores: “Todos los que utilizan los mismos datos orientados al mercado están llegando a las mismas conclusiones, y no hay una ventaja competitiva en utilizar la misma información que todos los demás. Es por esto que recurrimos a personas fuera del negocio que pueden  pensar fuera de los márgenes impuestos por la “rentabilidad” para que puedan mostrar nuestros puntos ciegos” El conjunto de habilidades que aprenden los artistas permite ser consistentemente innovadores y constantemente llegar a nuevas ideas.

Pero, ¿Qué significa esto en términos de capacitación y entrenamiento?

Contrario a lo que se cree, la creatividad es una habilidad que se puede aprender; sin embargo, si accedes al mismo tipo de entrenamiento siempre, siempre llegarás al mismo lugar que los demás. Capacitar a tus colaboradores no tiene porque ser monótono (Sentarse frente a un power point lo es) y realizar dinámicas retadoras mientras te desarrollas profesionalmente debería ser el objetivo de toda capacitación. Es ahí que un entrenamiento que usa artes expresivas puede marcar una diferencia.  Trabajar con artes te entrena en habilidades creativas como: 

Trabajar con lo inesperado y experimentar
Tomar de riesgos. 
Lidiar con la crítica. 
Desarrollar una práctica de la creatividad
Formar una mentalidad de tolerancia para la imperfección. 
Desarrollar un espacio para crear en (físico, mental, tiempo)

Si hablamos del día a día en una organización,  las artes nos ayudan a descubrir nuevas formas de satisfacere necesidades, como por ejemplo:  

1. Cómo hacer buenos juicios en las relaciones cualitativas. 
2. Los problemas pueden tener más de una solución y las preguntas pueden tener más de una respuesta.
3. Hay muchas maneras de ver e interpretar el mundo por lo cual deberíamos celebrar múltiples perspectivas.
4. Las diferencias pueden generar cambios positivos.
Las artes nos permiten tener una experiencia multi dimensional, que no podemos tener de ninguna otra fuente y a través de esa experiencia, descubrimos la amplitud y variedad de nuestras posibilidades de desarrollo.

Cuando nos presentamos a las empresas y decimos que trabajaremos con arte, la gente puede ser escéptica, “Yo no hago arte desde que soy un niño” o ¿Nos vas a hacer jugar? Son frases comunes en las presentaciones y la respuesta es siempre

Sí, porque la creatividad necesita del disfrute para crecer. Al usar arte, nuestro objetivo es introducir un enfoque totalmente nuevo para examinar problemas antiguos. Durante las experiencias vemos como los participantes se emocionan cuando hacen conexiones que nunca han hecho antes, porque están mirando sus problemas de una manera diferente. 

Al inicio de cada proceso nosotros preguntamos ¿Cuántas personas piensan que la creatividad es parte de su trabajo hoy?  Y sólo la mitad levanta la mano… Preguntamos ¿Cuántas personas confían en su creatividad? Y sólo una o dos manos suben. 

Al final de la sesión todos han experimentado su propia capacidad para ser creativos y nada es mejor prueba que la experiencia. Luego de esto, reconocer el potencial que tienes en ti. Es una transformación increíble. 

Contratar a un artista consultor no sólo significa pasar por una experiencia de entrenamiento diferente; a nivel de negocio significa que tus colaboradores desarrollaran herramientas profesionales para identificar oportunidades.

En Artmin Creatividad, entrenamos a tus equipos para ver la creatividad como algo natural y es desde ahí que naturalmente, se genera la innovación y desarrollo. Te invitamos a seguir nuestras actualizaciones y a comentar nuestras publicaciones, estaremos contentos de poder compartir nuestras historias con ustedes.


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